中共英皇国际棋牌手机版党组关于巡察整改情况的通报

发布日期:2018-07-09 16:21    阅读: 次   字体:[] [] []


根据市委统一部署,2016年6月1日至6月30日,市委第二巡察组对市水利局进行了巡察,9月30日,市委巡察组向市水利局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

(一)政治纪律方面。局党组扭转重业务轻党建的思想,把抓党建当作工作的第一要务。2016年局党组9次研究部署全局党建工作。2017年召开9次党组会议中研究党建7次,研究通过了基层党建工作等议题7项,改变了以往研究干部调整多、研究基层党建工作少的现象。全面落实从严治党主体责任,始终以党建工作引领全局工作。与局各党支部签订了《党建工作目标责任书》,印发了年度工作要点和计划,制定了多项制度。认真落实领导干部“一岗双责”,坚持党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一同研究、一同部署、一同落实、一同考核。2016年共进行领导干部任前集体廉政谈话1次,对局直单位领导班子和机关室长进行了廉政集体约谈3次,个人诫勉谈话8次。2017年成立了机关党委、机关纪委,党组书记兼任机关党委书记,市水利局党建工作迈上了新台阶。

(二)廉洁纪律方面。2016年经局党组会议及时修订了《市水利局局直单位重大事项监管办法》(淮水〔2016〕376号)。始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等重大问题,均经过局党组会议或局长办公会集体讨论决定。2016年共召开局党组会14次和局长办公会7次,共研究9个人事事项、8个重大工程事项、54个重要事项、2个行政和党纪处分事项。2017年共召开局党组会9次和局长办公会5次,共学习传达重要文件60个,研究党建和党风廉政工作7次,研究30个人事事项、14个重大工程事项、43个重大事项、4个行政和党纪处分事项。

同时,全面加强党风廉政建设,与局直各单位签订《党风廉政建设责任书》,填报《领导干部报告个人有关事项报告表》,对全水利系统所有科级干部建立了廉政档案,加强对执行情况的监督检查。成立了局机关纪委,各党支部都配备了纪检委员或者指定专人负责纪检工作。

(三)组织纪律方面。干部个人重大事项报告不实的县级干部,2016年11月底全部自行到市委组织部干部监督科进行了补填和说明。2016年11月28日在局第十一次党组会上,严格按照要求对所有班子成员进行了诫免谈话。12月2日局第十二次党组会对水利系统5位干部“三龄”进行了认定,对“三龄”中存在涂改的1位市禹王排涝站职工给予了党内严重警告处分。

同时,认真组织学习了新修订的《领导干部选拔任用工作条例》,坚持“以德为先、德才兼备”的用人标准,把好“六关”即提名关、推荐关、考察关、决定关、公示关、廉政关。2016年和2017年共提拔任命5名干部在任前都向组织部门审查备案,提前审核档案后,党组会研究任命,任前全部进行廉政谈话,全部建立了“全纪实”。组织对全局系统干部的人事档案进行了整理,共整理人事档案84卷,对其中一些不一致的出生、工作、入党时间由局党组进行了组织认定。14名正科级干部档案全部按统一规范标准整理上报市委组织部。制定了《市水利局重要岗位干部交流轮岗实施办法》(淮水〔2016〕376号),进一步规范了重要岗位干部交流轮岗。

(四)工作纪律方面。严格了考勤管理,进一步落实了请销假制度和离岗公示制度,对不正常上班的防办和水政2位职工分别给予扣发工资和奖金的处分。局机关工作人员实行工作亮牌制度,局领导和局机关科室办公室前安装了告示牌。上班期间离岗,应向分管领导、科室负责人或办公室说明去向,并在科室门前公示牌上明确标注。从2016年11月起局领导纳入局机关考勤,局直各单位自行考勤。局办公室进行了分工,明确了一名同志负责机关日常考勤管理,实行考勤每季度公示制度。

对市水利局物资供运处院内长期存在违章自建房进行了调查,向行政执法部门申请违章建设认定及拆除程序,现已全部将违章自建房拆除,并对原负责人给予了党内警告处分及退款的处罚(罚款已汇入中共淮南市纪律检查委员会账户)。

(五)财经纪律方面。制订《英皇国际棋牌手机版差旅费管理办法》、《市水利局内部控制制度》、《市水利局报销制度》等制度,进一步严格了财务管理。对相关问题进行了调查整改,给予了市淮河河道管理局原负责人党内警告处分。

我局将进一步建立长效机制,尤其是加强党风廉政制度建设,紧紧抓住问题易发多发的重点领域和关键环节,坚持统筹兼顾,加强制度建设,真正做到用制度管权、管事、管人。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话2123617;电子邮箱436057353@qq.com


中共英皇国际棋牌手机版党组

2018年7月6日




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